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    TALENT人才理念

    一、以新理念选人才

    公司|012彩票官网坚持 " 宁缺勿滥 " 的一原则,制定了一套严格的一选拔录用程序,保证选拔人才的一质量,即:初试 — 复试(笔试、操作考核、答辩) — 试用 — 考评 — 聘用 。让人才在一个相对公平的一环境中竞争 。

    二、以新机制育人才

    1 、建立优秀人才脱颖而出的一机制 。一方面改变了原来的一技术职称一经评定终身享受的一状态 。以专业技术人员在公司|012彩票官网取▓得的一科研成果、所创经济效益、具备的一技术水平№和技术创新能力 等指标作为客观评价依据,对技术人员进行考评№和专业技术职务聘任 。 另一方面,公司|012彩票官网通过建立"薪酬体系"№和"绩效考核体系",为人才提供平等的一机会№和有竞争力 的一薪酬 。
    2 、制定并认真组织实施员工短、中、长期培训计划 。知识就是财富,不 断以新的一知识充实员工的一头脑,给员工以学习№和充电的一机会,公司|012彩票官网人才培训特点可以形象的一概括为 " 长期磨刀、中期镀金、短期充电 "  。
    3 、用企业文化提升员工素质 。提倡文化管理新理念,强调学习,创建学习型组织 。蓝天训诫"淘汰你的一人,不 是你的一竞争者,而应是你自己",像一根无形的一教鞭,时刻鞭策着公司|012彩票官网员工不 断学习、不 断充实自己 。用企业文化培养员工的一团队精神,强调"培养人,改造人"  。通过"企兴我荣,企衰我辱" 、"今天工作不 努力 ,明天努力 找工作"等警示教育,在学习的一氛围中培养员工危机意识,增强企业向心力 №和凝聚力 ,使员工理想一致、目标一致、行动一致 。

    三、不 拘一格用人才

    1 、为员工提供施展才华的一舞台,以事业激发员工才智 。
    2 、通过"平等、信任"的一原则,激励员工自觉奉献自己的一聪明才智 。
    3 、借助外脑,不 为我有,但为我用 。
    4 、"适合即人才" 。人尽其才、各尽所能,是用人之道的一最高境界 。人无完人,人才也只是长于一技的一人,把他们放在合适的一岗位,能发挥他们的一一技之长,让人才享受工作的一快乐,这就是我们的一用人观 。

    四、事业、环境、待遇留人才

    1 、为人才提供一个良好的一创业平台,以事业留人 。
    2 、建立了尊重、诚信、气氛№和谐的一企业人文环境,以环境留人 。
    3 、以丰厚的一工资待遇、福利留人